Tres de cada diez empresas tendrán problemas para sustituir a trabajadores jubilados por falta de personal formado en su área de negocio.⁣
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Contar con un sistema de formación eficaz y eficiente resulta valioso para las empresas que enfrentan el relevo generacional, es decir, el proceso de reemplazar a los empleados que se jubilan con nuevos talentos más jóvenes. Estas son algunas formas en las en las que un sistema de formación eficiente beneficia a la empresa durante este proceso:⁣
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1. 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀: permite que los empleados más experimentados compartan sus conocimientos y experiencias con los nuevos empleados, asegurando una transferencia efectiva de habilidades y conocimientos clave que podrían perderse con el retiro de los empleados más antiguos.⁣
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2. 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮𝘀: garantiza que los nuevos empleados estén al día con las herramientas y plataformas tecnológicas utilizadas en la empresa.⁣
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3. 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼: con el relevo generacional, los empleados más jóvenes pueden ascender a roles de liderazgo. Un sistema de formación eficiente puede identificar y nutrir a los empleados con potencial de liderazgo, preparándolos para asumir roles de mayor responsabilidad en el futuro.⁣
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4. 𝗙𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻: El relevo generacional a menudo lleva a una mayor diversidad en la fuerza laboral. Un sistema de formación eficiente puede ayudar a fomentar la inclusión y garantizar que todos los empleados reciban las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.⁣
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5. 𝗔𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘆 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: Los empleados más jóvenes pueden sentirse más comprometidos con una empresa que invierte en su desarrollo y les brinda oportunidades para crecer en sus carreras. Esto puede aumentar la moral y la motivación en el lugar de trabajo, lo que a su vez mejora el rendimiento general de la empresa.⁣
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6. 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼: La incorporación de nuevos empleados puede implicar cambios en la cultura organizativa. Un sistema de formación eficiente puede ayudar a estos nuevos miembros del equipo a adaptarse rápidamente a la cultura de la empresa y comprender sus valores fundamentales.⁣