1.- Cada puesto de trabajo requiere un conjunto específico de habilidades y conocimientos.
2.- Para obtener estas competencias lo antes posible, es esencial que los empleados aprendan las instrucciones del puesto en todas las áreas necesarias.
3.- A partir de estas instrucciones, se crean cursos en la plataforma, y los trabajadores obtienen la capacitación necesaria al completar un test.
4.- Una vez capacitados, los trabajadores pueden desempeñar sus tareas de manera efectiva.
5.- Cuando hay cambios en las instrucciones, el sistema de notificaciones desactiva temporalmente las capacitaciones relacionadas con esos cambios.
6.- El sistema envía a los empleados el contenido actualizado, junto con un pequeño test, y ajusta automáticamente los cursos para reflejar las modificaciones.
7.- Tras superar el test, se restablece la competencia y los empleados pueden retomar sus labores con garantías.